去年以来，丹东市聚焦振兴发展重点任务，由市委组织部统筹调度，通过每半月举办“1次现场座谈+N个灵活环节”的“丹东振兴 我要先行·半月坛”活动，构建起干部培养与干事创业相融合的新路径，让传统座谈会变身为思想碰撞的平台、能力检验的“试金石”、难题破解的“直通车”。
以谈促学，针对“两重两新”、项目入库等专业性较强的活动主题，市发改委、统计局等业务单位先后派出专家骨干，面对面辅导，解读政策法规370余项，并深入实地调研，研究解决专业性问题60余项。
市委组织部将“半月坛”活动作为近距离识别干部的重要载体。每期“半月坛”举办期间，现场开展干部考察，多维度了解干部的政治素质、理论水平等情况，记录干部个性特征、强项短板等信息1130余条。针对业务能力强、成长潜力大的年轻干部，在“半月坛”结束后开展随访谈话，进一步深入了解。
加强成果转化，围绕当期主题，针对实际工作中遇到的难点、痛点、堵点问题进行现场研究和建言献策，先后形成23期直达市委主要领导的资政专报，组建专项督查组，紧盯72项重点任务推进成效，推动干部能力转化为振兴实效。
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